中國的企業正處于傳統與新機遇相交的關鍵時刻﹕未來三年，300萬家民營企業的創始CEO將紛紛把領導大權交棒給下一代領導層。
而新一代的中國領導者們也將面對一系列全新的挑戰﹕國內經濟在經歷重大轉變的同時還要保持增長，再加上全球市場的激烈競爭。
Vinci Studio暢想中國高管辦公空間未來，希望為中國新一代CEO打造屬于他們的時代辦公空間，讓他們可以在這個空間中激發工作環境設計中的新思維。
中國企業組織結構解析
時下，中國企業內部雖然已經從直線型的組織結構逐漸轉向扁平化，但公司運營仍保留處理公司運營走向與指揮業務反戰的最終決策者職位，同時不同于職能部門或業務部門的主管，他們需要更多的個人空間來開展重要的商業洽談，也由于中國文化與行業趨勢的影響，依然重視塑造領導者的形象。
因此對比國外的扁平化組織結構和開放性的管理者辦公空間，國內管理層更傾向于專屬的獨立辦公空間，同時也希望通過辦公環境的營造和辦公家具的選擇，在重要的會晤中展現自己的決策地位，格調與品位。
面向用戶分析
根據我們對目標用戶的研究和描像，我們發現新一代的領導普遍受過高等教育，有相關的海外留學或生活經歷。
他們大多數在保持自身中華文化底蘊的同時又吸收接納國外新潮和現代化時尚設計風潮。同時接觸了不少藝術文化和時尚資訊，對設計有一定的品味和追求。在消費方面，他們有著很強品牌意識，會選擇有一定知名度的品牌。對產品價格敏感度低，更愿意為時尚設計、品牌理念以及產品所傳達的情感而消費。
他們大多接收資訊廣泛，渴望智能科技為辦公提供更多的便利，從而提高他們的辦公效率。他們對智能顯示屏、交互usb充電口等新興技術都非常感興趣。
應用環境分析
家具和室內環境有著不可分割的關聯性，彼此相互影響。如果說室內環境是外部建筑的延伸，那么家具便是聯系室內空間與人類的紐帶。
為了讓我們設計的高管桌家具恰如其分的融入到環境當中，Vinci Studio認為，家具的設計以市場需求為主導力，針對不同行業氛圍和室內設計風格深入分析。
下一代領導人員需要花更多時間與其領導的團隊協作，另一方面他們也積極推動所屬企業全面結合創新元素。因此他們需要精心設計的工作環境，該環境較傳統CEO辦公室須配備更多功能。
根據上述我們對用戶需求、行業需求以及環境應用的研究結果，Vinci Studio對中國高管辦公家具設計提出幾個可行設計理念﹕
保留傳統價值，反映新一代的管理理念
中國新一代的CEO們深知所屬企業在發展具有競爭力的創新方式之時，也要融入中國的文化傳統。圍繞新一代商業領袖日益增長的民族自豪感，Vinci Studio在高管家具的開發中更注重整體的美學底蘊，呼應用戶追求更高層次的精神文化需求，展現現代東方人文風格的詩意。
締造全新方式，與客戶、合作伙伴建立關系
直接在辦公室招待客人有利于提升CEO辦公的高效性。高管家具設計應不僅支持傳統面對面會議，應該還能結合視頻通話會議，方便分布在不同地點的客戶與CEO直接進行交流，使CEO能夠像面對面交流那樣取得對方信賴，與對方建立關系，同時也能節省奔波各地參與會議和社交活動的時間。
精心設計，促進辦公高效性
助力辦公的高效性，Vinci Studio一直從對目標用戶群體的工作流程洞察出發，思考如何通過產品設計來優化他們的整體工作路徑。引入全智能化的辦公設備和技術，尤其需要注重人性化設計方法的運用，關注科技與設計的有機互動，從而優化用戶與智能硬件的交互，真正意義上實現中國新一代的CEO工作的高效和便捷。
幫助CEO保持最佳狀態和身心健康
CEO行程緊密，且越來越分身不暇，而人需要身心健康，方可發揮最佳表現。Vinci Studio認為最健康家具策略，應為各種各樣的辦公姿勢提供支持，從站立會議到就坐完成的任務或者合作等等。姿勢的調整能夠給人體帶來活力，能夠幫助CEO們保持清醒和投入。
Vinci Studio助力新一代領導者應對瞬息萬變的市場力量，鞏固所屬企業的創新發展。
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